我们家邀请家装公司做水电等基础工程。为什么最终效果差别这么大？正在装修新房的杨先生抱怨说，他以同样的价格邀请了不同的家装公司来装修他的邻居。相比之下，他发现自己水电工程中使用的材料与邻居的质量相差甚远。
       目前离春节假期不远，很多业主都想在节前开展装修工程，导致节前工人短缺。同时，很多业主被一些家装公司的低报价所诱惑，陷入了分包的陷阱。如今，家装业主也应该防止分包。
       业内人士提醒消费者，在与家居装修公司签订合同之前，最好了解家居装修公司是否有固定的装修团队，以免分包项目。确定后，签订合同，确保工程质量完成。
        小公司转包现象多
       客厅和其他房间的地板材料非常不同，颜色不同，墙壁不均匀……刚装修完的杨先生看到自己的新房子后非常失望。由于工作繁忙，杨先生在一位熟人的介绍下找到了一家装饰公司。该公司在社区内还有其他建筑工地，因此他可以放心地将该项目交给该公司。杨先生告诉记者，当时装修公司的负责人非常清爽，管理费减少了5000元。做好水电工程后，杨先生发现邻居同样报价的水电工程使用的材料质量要好得多。因为是熟人介绍的，杨先生什么也没说。出乎意料的是，最终效果仍然不令人满意。
       由于许多质量问题，杨先生找到了一家承担装修的公司，但公司以问题直接找工头为由，将维修任务推给了当时负责的施工队。后来，杨先生得知他的家居装修项目已经分包了。
       据了解，分包现象在中小型家居装饰公司中非常普遍。吉祥装饰设计有限公司总经理严晓波告诉记者，现在许多装饰团队已注册为装饰部门，作为个体经营者接受一些小公司的分包业务。特别是在节日前，市场上许多家居装的情况下，市场上许多家居装修公司也会选择将部分工程分包给小工程团队或家居装修游击队，以赶上进度。
       一般来说，家工程后，家装公司会直接提取一定数额的管理费，然后将工程分包给工头，剩余的装修费用由工头安排。由于工头和工人管理松散，质量控制不严格，分包后出现质量问题很常见。
        高利润转包的主要原因
       为什么要有自己的家装公司，把项目分包出去？据业内人士透露，分包的家装公司一般都是小公司，在家装施工过程中尽量盈利。
       业内人士表示，转包家装公司的普遍实施，小公司在人员管理和运营方面‘极为简陋’，分包工程后，施工队负责施工过程和质量，减少了装修质量控制所需的质量检验和检验人员，降低了大量人员成本。此外，小公司分包工程后，省略了装修回访和售后维护，大大降低了人工成本。
       分包一个项目，公司可以提取25%左右的佣金利润。这让很多小公司热衷于分包。但实际情况是，对于业主来说，分包导致价格相同，却得不到价格相同的装修质量。
       据了解，小公司提取佣金并分包给施工队后，工头将剩余资金中约10%的工程资金作为利润，剩余费用将分摊到材料费和人工费。由此可见，真正用于装修工程的人工成本和材料成本远低于原来的，质量难以有效保证。
        很难保证偷工减料的质量
       一般家居装修公司以低价收到项目，然后分包，因为一般项目报价要低得多，利润会少得多，为什么施工队还能按时完成项目？惠州装饰行业协会相关负责人介绍，施工队一般通过偷工减料等手段降低费用和成本。
       与邻居正规家装公司建设的水电工程相比，杨先生发现，除了水管和线管的质量不同外，在铺设水电工程时，自己的施工队实行天花板布线，邻居实行布线。
       据业内人士分析，天花板走线远不如地线安全，但使用的材料比地线少。
       一位从事装修业务多年的刘师傅告诉记者，由于没有质量控制环节，施工队往往凭良心工作。如果消费者遇到工作做得好、性格好的工头，整个装修项目可能会更容易。但是，如果遇到责任心不强的工头，往往会出现质量差、不按正规工艺施工的情况，很多消费者在装修前没有仔细检查装修队的施工质量，很多协议都是口头进行的，施工队会有更多的机会钻空子，拖延工期。
       建议：合同中不得转包项目
       一旦工程分包，首先应停止检查，惠州装饰行业协会相关负责人表示，最好找到权威机构，如第三方监督，检查早期施工质量是否合格，是否使用合同约定的材料，如质量不合格，应立即停止，要求施工方承担损失。
       记者在采访中发现，一些小公司在早期阶段与消费者沟通，往往以低价赢得消费者的青睐，然后发誓确保施工质量、售后维护等问题，让缺乏经验的消费者忽视合同细节，完全没有意识到他们的装修项目将被分包。然而，一旦项目分包获得利润，它将主要是反客户，施工质量、维护问题，采用拖延的战术，结束。
       如果装修预算真的有限，需要便宜的小公司装修，除了签订合同，还要跑更多的施工现场，了解施工质量。
       业内人士提醒消费者，为避免装修纠纷，遭受不必要的损失，在装修前，应与经营者签订书面合同，明确装修条款、工程范围、工期、开工完成时间、工程质量、工程成本、装修材料品牌、付款结算、竣工验收、质量保修范围和维修期。此外，合同中还应声明项目不得分包，并明确公司应承担的责任。
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       随着年底装修高潮的到来，很多楼盘都传出了叮叮当当的装修声。记者走访了惠州很多家装公司，发现来咨询装修的业主数量巨大。公司有的员工陪业主测量房子的大小，有的陪业主选择建材。一家装修公司的负责人解释说:年底大家都很忙，一个设计师同时接四五个订单是正常的。惠州宜美居装饰设计工程有限公司经理曾永宇分析，春节快到了。目前很多业主都想在新年住新房，冬天气候干燥，更适合装修。所以现在装修市场供不应求。
       曾永裕告诉记者：市场必须首先有需求才能扩大。装饰作为房地产的下游产业，其影响是显而易见的。此外，近年来，惠州市民的装饰理念发生了很大的变化，家居装饰公司在与游击队的份额纠纷中，开始逐渐展示其优势。
       最初，强劲的入住需求对装修公司来说是一件好事。有效的准备为业务增量奠定了良好的基础，但另一方面，家居装修公司陷入了缺乏工作的尴尬。
       在江北的一家装饰公司，记者了解到黄先生喜欢公司的设计，要求在年底进行装饰，但家居装饰公司建议黄先生在节日后回来装饰。该公司负责人表示，今年的施工现场已经非常饱和，年底工人非常短缺。如果业主同意在年底进行装修，但可能没有足够的工人数量来确保项目按时进行。现在就业真的很紧张。记者走访了几家装饰公司，得到了业内人士的同样答案。一方面，业务量在增加，另一方面，找不到好工人，让人们进退两难。
       谈到工人难找的问题，惠州吉祥象装饰总经理严晓波表示，现在好工人更难找到。背后更深层次的问题是装饰行业施工队伍的后备力量严重不足。大多数工人都超过30岁，很少有20多岁的年轻人。与其他职业相比，装饰又脏又累，很难吸引年轻人进入这个行业。
       业内人士分析，事实上，工人短缺并不是今年出现的新问题，近年来，每年下半年的装饰季节，装饰公司都会出现类似的现象。但今年年底，家居装饰市场相对较热，这个问题更加明显。面对工人短缺的行业问题，许多装饰公司也在探索解决方案。一些公司已经开始为他们提供一些福利保障，并直接将工资与服务年限联系起来。为公司服务的时间越长，相应的补贴就越高。但为了从根本上解决这个问题，一些专家建议强大的装饰公司可以尝试与一些技术学校建立人才交流模式，同时为学生提供实习岗位，也为公司培养储备力量。